OBOZ.INFO, Самара,
17 марта 2025 г.
Самарская «Объединенная страховая компания» расширяет меры мотивации сотрудников 398 просмотров
«Объединенная страховая компания» запустила новую программу мотивации агентов ритейлового канала, которая призвана объединить интересы страховых представителей и руководства организации.
Она предусматривает выплату бонусов продавцам полисов с прибыльными страховыми портфелями при достижении ими определенных показателей.
Премировать сотрудников будут дважды в год, и эти поощрения дополнят собой многоуровневую систему мотивации страховых агентов «ОСК».
«Развитие агентских сервисов, создание условий для расширения агентской сети в фокусе нашего внимания не первый год. Мы продолжаем изменять ключевые процессы, разрабатывать и внедрять новые инструменты», – отмечает первый вице-президент «ОСК» Сергей Молотков.
Система стимулирования труда страховых представителей «ОСК» – одна из самых развитых на рынке страхования страны и одна из самых «доходных» для успешных агентов. Для мотивации введена динамическая комиссия, системы категорий страховых представителей и баллов, новая система премирования филиалов, а теперь – и бонусы. Благодаря этим мерам сотрудники получают целый комплекс материальных и нематериальных преференций и выгод. При этом выстроенная понятная система стимулирования персонала позволяет самой компании достигать поставленных целей.
«Более 30 лет назад наш коллектив объявил своим основным принципом «Мы – агентская компания», которому мы следуем долгие годы и развиваемся благодаря нашим агентам – нашим партнерам. У нас более 1000 агентов, из них почти 200 агентов трудятся в Самарской области более 20 лет, есть среди них и агентские династии. Такие результаты подтверждают наш правильный выбор», – подчеркивает Сергей Молотков.
В 2024 году за счет агентских продаж страховые сборы «ОСК» составили 3 млрд руб., было заключено более 60 000 договоров с юридическими лицами и более 230 000 – с физическими.
Вся пресса за 17 марта 2025 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Регионы, Агенты, Игроки, Управление, На правах рекламы
| В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
5 июня 2026 г.

|
|
Карелия.Ньюс, 5 июня 2026 г.
Жительницу Санкт-Петербурга будут судить в Петрозаводске за ложные ДТП

|
|
Нижегородская правда, 5 июня 2026 г.
Страхование жилья может стать обязательным в Нижегородской области

|
|
Ветеринария и жизнь, 5 июня 2026 г.
Страхование товарной аквакультуры в РФ показало серьезный спад за два года — НСА

|
|
МК во Владимире, 5 июня 2026 г.
Страхование жизни стало лидером рынка во Владимирской области

|
|
Аргументы и факты-Владимир, 5 июня 2026 г.
Страхование жизни — локомотив роста страхового рынка Владимира

|
|
РИАМО, 5 июня 2026 г.
Роман Фролов на ПМЭФ: для финустойчивости бизнесу необходимо страхование

|
|
Молодой коммунар, Тула, 5 июня 2026 г.
Сам себе страховщик

|
|
110km.ru, Санкт-Петербург, 5 июня 2026 г.
Верховный суд ограничил ремонт по ОСАГО: оригинальные детали теперь обязательны

|
|
Forbes, 5 июня 2026 г.
Страховщики предложили клиентам защиту имущества от военных действий

|
|
Коммерсантъ, 5 июня 2026 г.
Полис под прицелом

|
|
Ведомости, 5 июня 2026 г.
Дмитрий Пурсанов: «Новый подход – это формат выплат вперед»

|
|
Финмаркет, 5 июня 2026 г.
Уровень выплат в ОСАГО с учетом расходов на ведение дел страховщиков за 4 месяца года превысил 100%

|
4 июня 2026 г.

|
|
7 новостей, Рязань, 4 июня 2026 г.
Пенсионеров обманули на 1,6 миллиона в рязанском отделении банка

|
|
Коммерсантъ-Кавказ, 4 июня 2026 г.
На Ставрополье дожди и град повредили 100 тысяч гектаров посевов

|
|
Российская газета онлайн, 4 июня 2026 г.
ОСАГО уходит в минус: Ждать ли россиянам роста цен на полисы?

|
|
Коммерсантъ-Кубань, 4 июня 2026 г.
Лимит в миллиард

|
|
Коммерсантъ, приложение, 4 июня 2026 г.
Страхование для молодых

|
 Остальные материалы за 4 июня 2026 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|